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Título: Motivación laboral y su relación con el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Macga SAC. Cajamarca – 2021
Asesor(es): Paredes Alvarado, José Edmundo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre motivación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Macga SAC. Cajamarca – 2021. La presente investigación fue de tipo aplicada, el diseño utilizado fue no experimental, transversal, cuantitativo, la población de estudio estuvo conformada por 24 colaboradores, la técnica utilizada fue la encuesta, el instrumento el cuestionario tipo Likert, con respecto a la motivación laboral estuvo conformada por 15 preguntas y desempeño laboral de 18 preguntas. Respecto a la comprobación de hipótesis se observó en la tabla 16 un valor de coeficiente de Spearman (0.801), representado este resultado como una correlación positiva alta, con una significancia estadística de p=0.000 y siendo este menor al nivel propuesto de 0.01, podemos decir que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna; así concluyendo que existió una relación entre motivación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Macga SAC. Cajamarca – 2021
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Alva Morales, Jenny; Zavaleta Chávez, Miriam Zobeida; Paredes Alvarado, José Edmundo
Fecha de registro: 26-ene-2022



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