Gestión administrativa y la satisfacción laboral del personal de la Empresa Restaurant WAYO Tarapoto 2015

Abstract

El presente estudio es un análisis realizado en la empresa “Restaurant Wayo”, con cuyo objetivo primordial es de analizar la Gestión Administrativa y establecer su relación con la Satisfacción Laboral de los colaboradores de la empresa “Restaurant Wayo” con una población y muestra de 30 trabajadores, realizando toda la investigación en función al problema, a los objetivos e hipótesis planteada en la investigación, posteriormente se efectúo el análisis cualitativo teniendo como horizonte de desarrollo el método de investigación donde se definen los objetivo y propósitos de la investigación respecto al modelo de Gestión Administrativa y Satisfacción Laboral, teniendo como resultado que en la Gestión Administrativa predomina la organización y la Satisfacción Laboral establece Motivación, obteniendo una relación predominantes entre la Gestión Administrativa y la Satisfacción Laboral, concluyendo que la relación que tiene la Gestión Administrativa es Eficiente por lo que establece estar Satisfecho en el Satisfacción Laboral de los trabajadores de la empresa “Restaurant Wayo”.