Nivel de aceptación y motivación sobre la capacitación SERVIR en el Ministerio de Justicia de Jaén

Abstract

La capacitación en gestión pública de los servidores estatales es responsabilidad absoluta del organismo rector SERVIR. En la investigación Nivel de aceptación y motivación sobre la capacitación SERVIR en el Ministerio de Justicia de Jaén. Cuyo objetivo fue Determinar el nivel de aceptación y motivación sobre la capacitación SERVIR en el Ministerio de Justicia de Jaén. La metodología que se utilizó fue de enfoque cuantitativo, tipo correlacional, con diseño no experimental - corte transversal. La población está conformada por 30 trabajadores que laboran en el Ministerio de Justicia de Jaén. Los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios con escala de Likert para evaluar el nivel de aceptación y la motivación sobre la capacitación SERVIR en el Ministerio de Justicia. Estos resultados arrojaron que existe una correlación entre la variable nivel de aceptación y motivación, que se pudo corroborar mediante la prueba estadística de Pearson obteniéndose un valor (R2: 0,732). Se recomendó a la oficina de recursos humanos del Ministerio de Justicia de Jaén, organizar Webinars (conversatorios virtuales) con la autoridad civil SERVIR con el fin de persuadir e informar acerca de la importancia de la capacitación en gestión pública en el sector justicia.