Prácticas del líder en el compromiso organizacional del personal del departamento de radiodiagnóstico de un hospital nivel IV. Lima, 2022

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de las prácticas del líder en el compromiso organizacional del personal del departamento de radiología de un hospital nivel IV de Lima; se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, fue de diseño no experimental de corte transversal y correlacional causal; los resultados obtenidos indican que el 72% de los encuestados evaluó en un nivel alto las prácticas del líder, con respecto al compromiso organizacional se obtuvo que el 71.1% tenía un fuerte compromiso; el reporte emitido por el programa estadístico explica que las practicas del líder dependen del compromiso organizacional del personal del departamento de radiodiagnóstico de un hospital nivel IV. Concluyendo en que la variable predictora prácticas del líder influye en un 33.8% sobre el compromiso organizacional del personal del departamento de radiodiagnóstico de un hospital nivel IV.