Título: Liderazgo y satisfacción laboral en tiempos de Covid-19 en el personal de enfermería del Hospital Docente Belén Lambayeque
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Los estilos de liderazgo más efectivos en la gestión de enfermería beneficia
tanto al personal de enfermería como los pacientes. El objetivo del estudio
comprende determinar la relación entre el estilo de liderazgo y la satisfacción
Laboral en tiempos de COVID-19 percibida por el personal de enfermería del
Hospital Docente “Belén” Lambayeque, 2021, con una investigación básica, de
diseño no experimental de corte transversal correlacional, la población lo
conformaron 76 profesionales de enfermería, se seleccionó una muestra de 50 de
acuerdo a los criterios de selección, se utilizó dos cuestionarios Estilo de Liderazgo
en Jefes de Servicios de Enfermería y la encuesta de Satisfacción del Personal de
Salud elaborada por el MINSA (Ministerio de Salud, 2002). Los resultados muestran
el estilo de liderazgo de nivel medio en el 50% del personal. También sus
dimensiones destacaron en un nivel medio, el 50% del personal de enfermería
tuvieron satisfacción laboral de nivel medio, al igual que las dimensiones de
satisfacción. Se concluye del estudio que existe una relación positiva moderada
entre el estilo de liderazgo y la satisfacción Laboral en tiempos de COVID-19
percibida por el personal de enfermería del Hospital Docente “Belén” Lambayeque
(Rho=0,430 y p=0,002).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Gálvez Díaz, Norma Del Carmen; Dioses Mendoza, Flavio Francisco; Rivera Castañeda, Patricia Margarita
Fecha de registro: 29-mar-2022