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Iannacone, G., (2020). Satisfacción laboral en los trabajadores del Hotel Wimbledon de San Miguel - Lima - Perú, 2020 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/79545
Iannacone, G., Satisfacción laboral en los trabajadores del Hotel Wimbledon de San Miguel - Lima - Perú, 2020 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/79545
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Título: Satisfacción laboral en los trabajadores del Hotel Wimbledon de San Miguel - Lima - Perú, 2020
Autor(es): Iannacone Castillo, Giannella
Asesor(es): Ruiz Palacios, Miguel Ángel
Palabras clave: Satisfacción en el trabajo; Hoteles - Administración; Administración de personal
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El Hotel Wimbledon de 4 estrellas se encuentra en el departamento de Lima, distrito
San Miguel. Está empresa pertenece a la constitución de Sociedad Anónima
Cerrada de la Constructora Concepción S.A.C. Por lo que, es una asociación
familiar con los mismos fondos e intereses. La presente investigación titulada
“Satisfacción laboral en los trabajadores del hotel Wimbledon de San Miguel, Lima
– Perú, 2020”, el desarrollo de la investigación tuvo como objetivo conocer el nivel
de satisfacción laboral en los trabajadores del Hotel Wimbledon. La metodología
fue de enfoque cuantitativo con un diseño de investigación no experimental con
corte transversal debido a que no se alteró la variable.
Asimismo, se utilizó la técnica de encuestas para los 80 trabajadores, lo cual
permitió adquirir información respectiva para poder desarrollar los objetivos
planteados. Con respecto al instrumento, se utilizó un cuestionario el cual estaba
conformado por 19 ítems. Por ende, los resultados logrados permitieron determinar
el nivel de satisfacción laboral en el Hotel Wimbledon declarado en un nivel medio
con un 68%, mientras el nivel bajo obtuvo un 25% y finalmente el nivel alto con un
8%. En conclusión, se puede indicar que un porcentaje mayor de los encuestados
muestran una desmotivación al realizar sus deberes diarios debido a que les hace
falta satisfacción en su entorno laboral.
Se recomienda al hotel Wimbledon que también pueda mejorar o innovar en el tema
de gestión de la relación con sus colaboradores ya que se busca el reconocimiento
de cada uno de ellos, se les debe preparar con más capacitaciones ya sea de
liderazgo, trabajo en equipo y empatía laboral que dentro de sus labores serían
esenciales para avanzar no solo de manera profesional sino también de manera
personal, ya que todo lo aprendido uno lo transmite con la familia y dentro de la
sociedad.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/79545
Disciplina académico-profesional: Administración en Turismo y Hotelería
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración en Turismo y Hotelería
Jurado: Castillo Canales, Braulio Antonio; Segovia Aranibar, Elizabeth Luz; Ruiz Palacios, Miguel Ángel
Fecha de registro: 10-feb-2022
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