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Lamela, L., (2023). Estilos de liderazgo y la intención de rotación en una empresa agroindustrial de Chiclayo, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/133388
Lamela, L., Estilos de liderazgo y la intención de rotación en una empresa agroindustrial de Chiclayo, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/133388
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Title: Estilos de liderazgo y la intención de rotación en una empresa agroindustrial de Chiclayo, 2023
Authors(s): Lamela Cubas, Luis Fernando
Advisor(s): Nauca Torres, Enrique Santos
Keywords: Estilos de liderazgo; Intención de rotación en una empresa agroindustrial; Crecimiento económico; Relación positiva
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La intención de rotación es una problemática común a todas las compañías e influye
en aspectos tanto económicos como intelectuales, la importancia de estudiar este
tema resulta imprescindible para el crecimiento económico (ODS-8), en particular
para las empresas agroindustriales donde la mano técnica es escasa. El objetivo
general fue evaluar la relación de los estilos de liderazgo en la intención de rotación
en una empresa agroindustrial de Chiclayo. Fue una investigación de tipo aplicada,
de diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional. La muestra
seleccionada fue de 46 colaboradores. El instrumento para la recolección de datos
fueron dos cuestionarios con confiabilidad de 0.95 y 0.979 respectivamente. Los
resultados indicaron un nivel medio de los estilos de liderazgo (74%) y la intención
de rotación (74%) y una relación positiva muy fuerte y significativa (Rho=0.981,
Sig.=0.000) entre las mismas. Las correlaciones de la intención de rotación con las
dimensiones: liderazgo transformacional (Rho=0.960), liderazgo transaccional
(Rho=0.981), liderazgo Laissez-Faire (Rho=0.903) representaron correlaciones
positivas muy fuertes y significativas (Sig.=0.000). El estudio concluye afirmando
una relación entre las variables de estudio, en ese sentido se necesita implementar
mejoras en lo que corresponde en la integración y en estrategias para evitar una
alta rotación.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/133388
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Quispe Lopez, Jenny Martha; Daniel Perez, Jorge Augusto; Nauca Torres, Enrique Santos
Register date: 16-Feb-2024
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