Título: Gestión del talento humano y gestión directiva en la gestión por procesos en las instituciones educativas de la UGEL 04
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo: determinar si influyen la gestión del talento
humano y la gestión directiva en la gestión de procesos en las instituciones educativas de la
UGEL 04, del distrito de Puente Piedra, en el año 2016.
La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, con tres
variables, de nivel explicativo, con un diseño no experimental, de corte transversal,
correlacional causal múltiple. La población estuvo conformada por 245 docentes y la
muestra por 245. Se utilizó la encuesta como técnica de recopilación de datos de las
variables gestión del talento humano, gestión directiva y gestión por procesos; se empleó
como instrumento el cuestionario para las tres variables. Los instrumentos fueron
sometidos a la validez de contenido a través del juicio de tres expertos con un resultado de
aplicable y el valor de la confiabilidad fue con la prueba Alfa de Cronbach con coeficientes
de 0,924 para el cuestionario sobre gestión del talento humano, 0,847 para el cuestionario
sobre gestión directiva y 0,851 para el cuestionario sobre gestión por procesos,
indicándonos una fuerte confiabilidad respectivamente.
Los resultados de la investigación indican que: existe influencia de la gestión del
talento humano y la gestión directiva en la gestión por procesos en las instituciones
educativas de la UGEL 04, del distrito de Puente Piedra (Pseudo R cuadrado de
Nagelkerke=0.356=35.6%, área de la curva COR=0.553=55.3% de incidencia).
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Administración de la Educación
Fecha de registro: 21-nov-2017