Motivación laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de las agencias de San Borja del banco Interbank 2022

Abstract

Motivar a los empleados hoy en día en sumamente importante para toda organización, porque así se está potenciando la productividad y el posicionamiento en el mercado cambiante, sin embargo, cumplir con las metas aparta en múltiples ocasiones la percepción de valor y cuidado del empleado, descuidando la motivación, empuje y acompañamiento para lograr los objetivos. La investigación buscó analizar si la motivación laboral mantiene relación con la productividad de los colaboradores de las agencias de San Borja del banco Interbank 2022. La metodología que se realizó fue de diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, tipo aplicado y alcance correlacional. La muestra se obtuvo de 100 colaboradores, siendo una muestra probabilística aleatoria simple. Para el recojo de datos se elaboró un cuestionario de elaboración propia como instrumento con 25 ítems por ambas variables. Se analizó la data con el coeficiente de correlación Rho de Spearman, hallando correlaciones positivas. La correlación para la hipótesis general fue de (r=0,237), concluyendo que la Motivación ofrecida por la organización no compensa sus necesidades básicas del colaborador y se ve reflejado en la productividad de los colaboradores de las agencias analizadas.