Inteligencia emocional y estrategias de afrontamiento al estrés en personal de salud del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Perú 2021

Abstract

Introducción: El estrés laboral en trabajadores en países en vías de desarrollo representa entre el 5% - 10%. Objetivo: Identificar la relación entre inteligencia emocional y las estrategias de afrontamiento al estrés en trabajadores asistenciales de un Hospital de Tercer Nivel de Atención durante el año 2021. Métodos: Se realizó un estudio transversal analítico. Se utilizo dos encuestas el test de Inventario Multidimensional de Estimación del Afrontamiento (COPE) el cual mide las estrategias de afrontamiento al estrés y el Inventario de Coeficiente emocional de Bar-On que mide el nivel de Inteligencia emocional. La variable principal fue el afrontamiento al estrés y las estrategias de afrontamiento como dependientes secundarias. La variable independiente fue la inteligencia emocional. Resultados: Se trabajó un total de 290 trabajadores de salud asistenciales. La inteligencia emocional se correlaciono significativamente de manera positiva (Pearson = 0.6003) con el afrontamiento al estrés. Con respecto a las estrategias de afrontamiento al estrés, las que tuvieron mayor correlación fueron supresión de actividades (Pearson = 0.55669, la planificación (Pearson = 0.5271) y afrontamiento activo (Pearson = 0.5362) las tres con un p=<0.001. Conclusiones: Existe una relación entre la inteligencia emocional y el afrontamiento al estrés. También se encontró relación con las estrategias de afrontamiento al estrés.