Comunicación Interna y su relación con la cultura organizacional en el personal del departamento de ginecología y obstetricia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020

Abstract

El objetivo del estudio es determinar la relación que existe entre la Comunicación Interna y la Cultura Organizacional en el personal del departamento de Ginecología y Obstetricia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020. Investigación de enfoque Cuantitativo, Descriptivo, Correlacional. La muestra está constituida por 90 personas, trabajadores del departamento de Ginecología y Obstetricia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020. La recolección de datos se realizó en base a dos cuestionarios mediante entrevista personal. Resultados: en relación a la hipótesis general se encuentran asociadas a un nivel de significancia del p=.002. Se revela una relación positiva media de .318, resultado evidencia una tendencia positiva o directamente proporcional, en relación a la comunicación interna el 98,9% de los trabajadores manifiestan que la Comunicación interna es regular, y en relación a la cultura organizacional el 89% de los trabajadores manifiestan que la Cultura organizacional es medianamente ineficiente. Conclusión: Existe una relación directa entre la comunicación Interna y la cultura organizacional en el personal del departamento de Ginecología y Obstetricia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020