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Tarmeño Bernuy, Luis Edgar
Barboza Ortiz, Lucio Daniel
Montalvan Cordova, Janet Eleana
2023-01-13T16:21:24Z
2023-01-13T16:21:24Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12805/2707
El objeto del estudio fue hallar qué relación tiene Liderazgo transformacional y satisfacción laboral de la organización Centra Sac, 2022, resaltando lo importante que es este tipo de liderazgo en las empresas, que permitirá conducir al personal a alcanzar metas en base a la confianza y motivación, logrando que encuentren un adecuado entorno laboral. La investigación desarrollada fue correlacional, cuya población fueron cien individuos; instrumento utilizado el cuestionario, con validación de tres especialistas, la confiabilidad en alfa de Cronbach, con resultado liderazgo transformacional fue 0.955 y para la otra variable de 0.947, ambas de magnitud muy alta en fiabilidad, la hipótesis empleó prueba de RhoSpearman, cuyo valor fue de 0,408, donde se aprecia la relación entre las dos variables. (es_PE)
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Universidad Científica del Sur (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Motivación (es_PE)
Satisfacción (es_PE)
Colaboradores (es_PE)
Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en la empresa Centra SAC, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09958001
https://orcid.org/0000-0001-7511-5273 (es_PE)
74759726
43587019
413056 (es_PE)
Napan Yactayo, Ana Cecilia
Espiritu Mallaupoma, Maria Claudia
Huachaca Urbina, Antonio Roberto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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