Título: Conflictos laborales y gestión administrativa en el personal administrativo del sistema de administración tributaria, Ica, 2022
Asesor(es): Flores Ledesma, Katia Ninozca; Meneses La Riva, Mónica Elisa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los conflictos laborales y la gestión administrativa en el personal administrativo del Sistema de Administración Tributaria, Ica, 2022. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal y nivel descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 100 trabajadores administrativos y una muestra de 80 participantes de los mismos, derivado por un muestreo probabilístico de forma aleatoria simple. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, los instrumentos fueron dos cuestionarios, los mismos que fueron validados por juicio de expertos y con alta confiabilidad en el Alfa de Cronbach. Los resultados del estudio indican que el 52,5% del personal administrativo percibe un nivel regular en los conflictos laborales y el 57,7% del personal administrativo percibe un nivel medio en la gestión administrativa. Además, se obtuvo un valor de correlación de Rho de Spearman igual a 0,772 y un p-valor menor a 0,05. Concluyendo que existe una relación directa y alta entre los conflictos laborales y la gestión administrativa en el personal administrativo del SAT.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Trujillo Medrano, Betty; Meneses La Riva, Monica Elisa; Flores Ledesma, Katia Ninozca
Fecha de registro: 29-may-2023