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Iquiño, M., (2022). La resiliencia en el rubro textil frente a los cambios organizacionales entiempo de crisis [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/145231
Iquiño, M., La resiliencia en el rubro textil frente a los cambios organizacionales entiempo de crisis []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/145231
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Título: La resiliencia en el rubro textil frente a los cambios organizacionales entiempo de crisis
Autor(es): Iquiño Huamani, Maria del Rosario
Asesor(es): Huamani Cajaleon, Diana Lucila
Palabras clave: Anticipación; Adaptación; Cambio; Superación
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de la resiliencia en el rubro
textil frente a los
cambios organizacionales en tiempos de crisis. El enfoque del estudio
es cuantitativo, nivel aplicado, una población y muestra de 115 trabajadores de las
empresas del rubro textil, la técnica que se realizo fue la encuesta con un total de 40
preguntas entre las dos variables del estudio. Los datos recolectados se analizaron en
el programa de SPSS. Los resultados obtenidos se presentaron en tablas con la
finalidad de describir los niveles de influencia entre las variables con sus dimensiones.
Posteriormente se realizó la validez y confiabilidad de los instrumentos de recolección
de datos con el alfa de Cronbach de la variable resiliencia 0.913 y 0.898 la variable
cambio organizacional. se comprobó que la resiliencia influye en el cambio
organizacional en tiempos de crisis, los valores que se obtuvieron fueron: en la prueba
chi cuadrado x²=sig. 0.000 dentro de la significancia < 0.05. en la bondad de ajuste de
la regresión logística ordinal, la resiliencia influye significativamente en un 16.7% el
cambio organizacional. Finalmente, se determinó un coeficiente wald= 6,299 teniendo
significancia de 0,012 menor al nivel de contraste (p<0.05), es decir que se rechaza el
supuesto de que el coeficiente es igual a cero, entendiendo que la resiliencia influye
significativamente en el cambio organizacional.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/145231
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Carrasco Pintado, Pablo Ramon; Vargas Merino, Jorge Alberto; Huamani Cajaleon, Diana Lucila
Fecha de registro: 12-jul-2024
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