Buscar en Google Scholar
Título: Clima organizacional y su relación con el liderazgo en los servidores municipales de la municipalidad distrital de Yamon, 2018
Asesor(es): Cherre Antón, Carlos Alberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación titulada “Clima organizacional y su relación con el liderazgo en los servidores municipales de la municipalidad distrital de Yamon, 2018. Tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre clima organizacional y su relación con el liderazgo en los servidores municipales de la municipalidad distrital de Yamon, 2018 El tipo de investigación es descriptiva – correlacional, con un diseño no experimental, descriptivo - correlacional se realizó con una muestra de 14 servidores municipales de la municipalidad objeto de investigación, los cuales fueron elegidos en forma no probabilística por conveniencia o a criterio del investigador. De acuerdo a los resultados y el procesamiento de los datos se tiene que el clima organizacional con el liderazgo permite inferir que existe una correlación de Pearson (r = 0,590), lo cual ha generado una probabilidad de significancia experimental de p = 0,000 inferior al nivel de significancia fijado de 0,05, lo que nos permite inferir que existe una correlación positiva media entre el clima organizacional y el liderazgo en los servidores municipales de la municipalidad distrital de Yamon, 2018.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Fecha de registro: 11-mar-2019



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons