Los alcances y efectos del acuerdo de confidencialidad en el ámbito laboral en el Perú

Abstract

La presente investigación de tesis se denomina “Los alcances y efectos del acuerdo de confidencialidad en el ámbito laboral en el Perú”, tuvo como objetivo determinar los alcances y efectos del acuerdo de confidencialidad en el ámbito laboral en el Perú. La metodología que se empleó para el estudio es el enfoque cualitativo, se usó el diseño de la teoría fundamentada, igualmente, los instrumentos de recolección de datos que se emplearon son la entrevista y el análisis documental. Como conclusión a la cual se llegó, es que nuestro país carece de una adecuada regulación la cual establezca los alcances y efectos de dicho acuerdo con sus trabajadores, así mismo consideramos que es necesario fijar criterios que estén plasmados en la norma para evitar abusos de ambas partes, por una parte las empresas no deben fijar clausulas arbitrarias las cuales condicione u hostigue al trabajador justificando que por el manejo de la información confidencial debe firmar y la negativa seria causal de despido, por otra parte, tenemos al trabajador que puede debelar información y sustentar que en el acuerdo nunca se especificó que cosa era lo confidencial por lo tanto él no podía determinar si cometía infidencia o no