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Título: El trabajo remoto y el rendimiento laboral de los colaboradores administrativos de la droguería principal del MINSA, Lurín, 2023
Asesor(es): Alza Salvatierra, Maria Soledad; Wong Silva, Jean Pierre; Romero Vela, Sonia Lidia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación propuso como objetivo establecer la relación entre el nivel de trabajo remoto y el nivel de rendimiento laboral en los colaboradores administrativos de la droguería principal del MINSA de Lurín, 2023. Se empleó una metodología con enfoque cuantitativo, de tipo básica, diseño no experimental y alcance descriptivo-correlacional. La muestra se integró por 90 colaboradores administrativos con más de 1 año de labor en la droguería principal del MINSA de Lurín, quienes fueron evaluados a través de dos cuestionarios, los cuales fueron validados a través del juicio de expertos, y también se halló su confiabilidad. Para la contrastación de las hipótesis se empleó la prueba de Rho de Spearman, con la cual se pudo obtener el resultado de que la relación es significativa entre el nivel de trabajo remoto y el nivel de rendimiento laboral en colaboradores administrativos de la droguería principal del MINSA de Lurín, 2023 (α = 0.05, sig. bilateral = 0.000, rs = 0.695). Se concluyó que existe un vínculo positivo y moderado.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Romero Vela, Sonia Lidia; Wong Silva, Jean Pierre; Alza Salvatierra, Maria Soledad
Fecha de registro: 9-oct-2023



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