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Título: La Satisfacción Laboral de los colaboradores del Centro de Salud Tahuantinsuyo Bajo- Independencia – 2015
Autor(es): Mendoza Briceño, Edmer
Asesor(es): Valenzuela Moncada, Antonieta Carolina
Palabras clave: Satisfacción laboral; Reto en el trabajo; Recompensas equitativas
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En el presente trabajo de investigación se planteó como problema de investigación ¿Cuál es el grado de satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Salud Tahuantinsuyo Bajo- Independencia? Teniendo como objetivo general: Determinar cuál es el grado de satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Salud Tahuantinsuyo BajoIndependencia. Esta investigación fue un estudio de tipo descriptivo con un diseño no experimental, transeccional en una muestra de colaboradores. Se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Obteniéndose entre sus conclusiones que los colaboradores del Centro de Salud Tahuantinsuyo Bajo- Independencia, afirman no estar muy insatisfechos, ni insatisfechos. Se recomienda efectuar mediciones de satisfacción laboral periódicamente para mantener información actualizada y establecer estrategias en el trabajo de los colaboradores.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/7788
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Magíster en Gestión Pública
Fecha de registro: 1-dic-2017
Maestría - Tesis

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