Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas de la empresa Saga Falabella S.A., Trujillo 2019
Asesor(es): Calvanapón Alva, Flor Alicia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio tuvo como finalidad determinar la relación del “clima organizacional y el
desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas de la empresa Saga Falabella S.A.
Trujillo 2019”, la metodología fue aplicada y no experimental, la población estuvo
conformado por 97 colaboradores donde se aplicó dos encuestas, se utilizó el programa
estadístico SPSS 25 para determinar la relación del “clima organizacional y el desempeño
laboral”. Los valores obtenidos evidencian la relación que existe entre el Clima
organizacional y el desempeño laboral” es una relación directa debido que tiene un
coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0.682, y un p-valor =0.000 (p<0.05), se
encontró que el 83.5% presenta un alto clima organizacional, y el 72.2% indican tener un
desempeño laboral excelente, así mismo existe “relación entre las dimensiones estructura,
comportamiento organizacional y relaciones interpersonales con el desempeño”, se
obtuvieron un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0.639, 0.581 y 0.630, con
un p-valor de 0.000 (p<0.05), por consiguiente, existe una relación directa moderada entre
las dimensiones de la variable clima organizacional con el desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Aguilar Aragón, Nancy Deifilia; Calvanapón Alva, Flor Alicia; Cárdenas Rodríguez, Karina Jacqueline
Fecha de registro: 16-nov-2020