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Gutierrez, C., (2022). Estres laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la VIII macro region Policial Ayacucho 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/102774
Gutierrez, C., Estres laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la VIII macro region Policial Ayacucho 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/102774
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Title: Estres laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la VIII macro region Policial Ayacucho 2022
Authors(s): Gutierrez Garay, Cinthia Kestlhin
Advisor(s): Dios Zarate, Luis Enrique
Keywords: Estrés laboral; Desempeño laboral; Policía nacional del Perú
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación denominada "Estrés Laboral y Desempeño
Laboral de los trabajadores de la VIII Macro Región Policial Ayacucho 2022", tuvo
por objetivo establecer el nivel de relación entre las variables estrés laboral y
desempeño laboral en la institución de estudio; su metodología fue en base a la
muestra de 40 trabajadores del área administrativa, diseño no experimental de corte
transversal, nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo y tipo básica. La
técnica aplicada fue la encuesta; por medio del cual se constató que, el 42,50%
consideraron que existe un alto nivel de estrés laboral en la institución; y el 57,50%
consideró que el nivel de estrés es muy alto; y, en cuanto al desempeño laboral, el
47,50% lo calificó como malo y mientras que el 52,50% considera que es regular.
Con los resultados inferenciales se evidenció la correlación Rho de Spearman entre
las variables estrés y desempeño laboral, obteniéndose el grado correlativo inverso
igual a -0,490, cuyo p valor fue menor al nivel de significancia; así también se
evidenciaron las correlaciones inversas en cuanto al estrés laboral con las
dimensiones motivación y capacidad laboral del desempeño laboral obteniéndose
los grados correlativos inversos equivalentes a -0,535 y - 0,465 respectivamente;
no obstante, con respecto a la dimensión ambiente laboral no hubo relación
significativa.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/102774
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Trujillo Hinojosa, Cesar; Ruibal Regalado, Eliana Perez; Dios Zárate, Luis Enrique
Register date: 28-Nov-2022
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