Título: Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Copeinca Flota Chimbote, 2022
Asesor(es): Urbina Suasnabar, Cristian
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación del
clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa
Copeinca Flota Chimbote, 2022. Para lo cual el estudio fue del tipo aplicada, con
un diseño no experimental – correlacional para evaluar las relaciones entre las
variables de estudio.
La muestra del estudio estuvo conformada por los 180 trabajadores de Copeinca
Flota Chimbote y el instrumento de la medición fue un cuestionario el cual estuvo
conformado por 36 preguntas, donde se tuvo en cuenta las dimensiones de cada
variable tales como cultura, liderazgo, factores extrínsecos e intrínsecos para la
elaboración del cuestionario. Se determinó mediante la prueba de Rho Spearman
un nivel correlativo de p=0.34, donde indica una correlación positiva baja. También
se demostró un nivel de significancia del 0.000 siendo > a 0.05, afirmando que
existe una correlación entre las 2 variables de estudio. Los datos obtenidos se
tabularon y analizaron mediante cuadros y gráficos, teniendo como resultado
principal la relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral,
por lo tanto, si existe una relación ya que la prueba chi cuadrado es significativa
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Gonzales Rueda, Nestor Daniel; Landers Moscol, Mario Arturo; Urbina Suasnabar, Cristian
Fecha de registro: 6-oct-2022