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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Copeinca Flota Chimbote, 2022
Asesor(es): Urbina Suasnabar, Cristian
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación del clima organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Copeinca Flota Chimbote, 2022. Para lo cual el estudio fue del tipo aplicada, con un diseño no experimental – correlacional para evaluar las relaciones entre las variables de estudio. La muestra del estudio estuvo conformada por los 180 trabajadores de Copeinca Flota Chimbote y el instrumento de la medición fue un cuestionario el cual estuvo conformado por 36 preguntas, donde se tuvo en cuenta las dimensiones de cada variable tales como cultura, liderazgo, factores extrínsecos e intrínsecos para la elaboración del cuestionario. Se determinó mediante la prueba de Rho Spearman un nivel correlativo de p=0.34, donde indica una correlación positiva baja. También se demostró un nivel de significancia del 0.000 siendo > a 0.05, afirmando que existe una correlación entre las 2 variables de estudio. Los datos obtenidos se tabularon y analizaron mediante cuadros y gráficos, teniendo como resultado principal la relación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral, por lo tanto, si existe una relación ya que la prueba chi cuadrado es significativa
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Gonzales Rueda, Nestor Daniel; Landers Moscol, Mario Arturo; Urbina Suasnabar, Cristian
Fecha de registro: 6-oct-2022



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