Título: Gestión del talento humano y clima organizacional en una unidad ejecutora de salud de la provincia de Virú, 2022
Asesor(es): Pacherres Ruiz, Angelica Yolanda; Beraun Beraun, Emil Renato
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación estuvo enfocada en el estudio de la influencia entre la
Gestión del talento humano y el clima organizacional en una Unidad Ejecutora de
salud de la provincia de Virú, teniendo en cuenta que el estudio de estas dos
variables está directamente ligadas al cumplimiento de indicadores y la adecuada
atención que se les brinda a todas las personas.
Es así que en base a las dos variables de estudio se considera la introducción,
objetivo general, objetivos específicos, el marco teórico, la metodología de la
investigación y los resultados presentados. Por lo tanto se realizó la recolección de
datos mediante la aplicación de dos instrumentos a 204 trabajadores, es así que se
concluye que existe correlación para las dos variables es estadísticamente directo
con un grado de relación baja (Rho de Spearman = 0.395 y un p<0.05) además se
infirió que el 86,3% de trabajadores perciben a la gestión del talento humano
adecuado a su vez un 85,8% de trabajadores refieren un clima organizacional
bueno teniendo en cuenta sus dimensiones dentro de la unidad ejecutora. Los
resultados y conclusiones descritos servirán para la formulación de estrategias de
mejora y continuidad del trabajo hasta el momento realizado.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Fuentes Llave, Luis Denis; Beraun Beraun, Emil; Pacherres Ruiz, Angelica
Fecha de registro: 21-may-2024