Condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en usuarios internos de un hospital de Lima, 2021

Abstract

El objetivo fue determinar la relación entre las condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en usuarios internos de un hospital de Lima, periodo 2021. El método de investigación fue básico, no experimental, correlacional, transversal. La muestra estuvo conformada por 134 usuarios internos varones y mujeres. Con ayuda el programa SPSS 25 se realizó el análisis de correlación de Spearman. El nivel de significancia fue del 5%. Los usuarios percibieron nivel medio de Condiciones de trabajo (86.6%) y nivel regular de Calidad de vida laboral (74.6%). Se encontró relación significativa directa entre las dimensiones Decisión (p<0.001, Rho=0.322) y Apoyo social (p<0.001, Rho=0.542) con la Calidad de vida laboral, y relación significativa inversa entre la dimensión Carga física total (p<0.001, Rho=-0.182) con la calidad de vida laboral. Finalmente, se encontró relación significativa directa (p<0.001, Rho=0.405) entre las condiciones de trabajo y la Calidad de vida laboral. Concluyendo que existió relación significativa directa entre las condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral en usuarios internos de un hospital de Lima, periodo 2021; donde a mejores condiciones de trabajo mejor calidad de vida laboral.