Gestión de la capacitación y gobierno digital en el personal jurisdiccional de los juzgados de San Juan de Lurigancho, 2023

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión de la capacitación y gobierno digital en el personal jurisdiccional de los juzgados de San Juan de Lurigancho, 2023. La metodología empleada de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal, nivel descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 67 trabajadores del personal jurisdiccional de los juzgados, por lo que el presente estudió a la población en su totalidad. Como instrumento de medición se utilizó un cuestionario por cada variable en escala de Likert con una valoración entre 1 a 5. Los cuestionarios fueron validados mediante un jurado de tres expertos en el tema que consideraron a los instrumentos como aplicables. Los resultados establecieron una Sig. (bilateral) equivalente a 0,000 y un coeficiente de correlación de Tau-b de Kendall igual a 0,552 entre la gestión de la capacitación y el gobierno digital; rechazando la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alterna. Se concluyó que la gestión de la capacitación y el gobierno digital se relacionan de manera directa y significativa, y el valor de la correlación se interpreta como positiva media.