Factores psicosociales laborales y su relación a la autoestima en trabajadores del Centro de Salud CLAS Samegua, año 2018

Abstract

El recurso humano en las organizaciones del sector Salud, últimamente han cobrado un rol importante en la oferta de los servicios, que sean de Calidad, considerando lo dicho permito plantear como objetivo general determinar la relación de los factores psicosociales, laborales con el nivel de autoestima en trabajadores del Centro de Salud CLAS Samegua, en el año 2018. Referente a la metodología se ha optado por la investigación de tipo correlacional, transversal con un diseño no experimental. La muestra estuvo representada por 50 trabajadores, siendo una muestra censal, ya que se consideró a todos ellos, se utilizó como técnica, la encuesta y como instrumento el cuestionario, se recopilo datos para la aplicación del cuestionario para cada variable, el análisis estadístico se hizo con el estadístico no paramétrico chi cuadrado permitiendo establecer la relación. Los resultados obtenidos con el análisis estadístico fueron: La variable psicosociales del entorno laboral no se relacionan con la variable autoestima (Chi2 =9,360ª y p: 0.053). En el análisis de las dimensiones de los factores psicosociales: (2,710ª,p=0,607), condición laboral (0.066ª, p=0,967); y carga laboral (9,028ª, p=0,060), no se relacionan con la variable autoestima. En conclusión, para el objetivo general se acepta la hipótesis nula.