Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Transcargo Paucar´s S.R.L., Ate 2018

Abstract

El propósito de esta investigacion fue orientada a establecer el clima organizacional y desempeño laboral, la población esta constituida por 50 trabajadores de la empresa TRANSCARGO PAUCAR´S S.R.L. Ate 2018, La edad promedio de los colaboradores fue entre 24 y 35 años, de las cuales el 100% de la población son de genero masculino. Asi mismo, para recolectar la información se empleo un cuestionario para amabas variables con 38 preguntas en total y alternativas de respuestas con escala de Likert; los resultados de coeficiente de correlacion Rho de Spearman nos indico que existe una correlacion positiva alta con un resultado de 0,803 donde resulta que ambas variables son altamente correlaciónales donde el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.01 de manera que se puede definir que rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipotesis alterna, que el Clima organizacional se relaciona significativamente con el Desempeño laboral en la empresa Transcargo Paucar´s S.R.L. Ate 2018. Podemos destacar que, en algunas oportunidades, el directivo de la empresa por desear que el equipo de trabajadores realicen sus deberes sin importar como esta su personal de trabajo ve un retraso en la organización por el conflicto entre trabajadores observando un trabajando de individualismo por ello, se observa desde su punto de vista más bien económico; refiriéndose a una táctica para producir solo dinero y no como una capacidad que lograría contribuir en el aportar en un mejoramiento de productividad de la organización.