Título: Trabajo en equipo en el compromiso organizacional de los profesionales de la salud en un hospital de Huaylas, 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación contó con el siguiente objetivo general: Determinar la
influencia del trabajo en equipo en el compromiso organizacional de los profesionales
de la salud en un Hospital de Huaylas, 2023; con un enfoque cuantitativo, de tipo
básico con un diseño no experimental de corte transversal correlacional causal, la
población estuvo compuesta por 140 profesionales, donde se calculó la muestra para
poblaciones finitas en la cual se obtuvo un promedio de 103 trabajadores, a quienes
se les aplico un cuestionario para ambas variables. Las técnicas se obtuvieron de las
encuestas que se formularon en trabajo de equipo 13 ítems y 18 en compromiso
organizacional, se aplicó una prueba piloto de ,819 en el trabajo en equipo y el
compromiso organizacional ,915 donde manifiesta que es confiable. Como resultados
Los resultados de las pruebas de Chi cuadrado indican un sig. de ,000 y el coeficiente
V de Cramer fue de ,512 significativo, lo cual, implica rechazar la H0. Esto quiere decir
que el trabajo en equipo influye en un 51.2% sobre el Compromiso Organizacional.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Perez Saavedra, Segundo; Meneses La Riva, Monica Elisa; Diaz Mujica, Juana Yris
Fecha de registro: 2-oct-2023