Administración Estratégica y Desarrollo Organizacional en la Empresa Financiera Confianza, Santa Anita, 2018

Abstract

El propósito del presente estudio ha sido determinar la relación de la administración estratégica y desarrollo organizacional en la empresa financiera confianza del destrato de Santa Anita, 2018, Es una investigación de tipo aplicada, de corte transversal o transaccional, y de nivel relacional, la población es de 44 colaboradores, se obtiene 30 colaboradores a través de la formula, para la investigación, de ambos sexos que se encuentran laborando en la empresa financiera confianza de Santa Anita, las variables administración estratégica fue medida a través de un cuestionario de pregunta de tipo Likert, desarrollado y validado estadísticamente, y la segunda variable desarrollo organizacional fue medida de igual forma por un cuestionario de preguntas y validado estadísticamente por la herramienta de Alfa de Cronbach que arrojo, 0.86, y 0.877, respectivamente, ambos sometidos a juicios de expertos, ambos instrumentos tienen un total de 24 preguntas, los resultados indican que existe una relación positiva moderado alto entre las variables administración estratégica y desarrollo organizacional , por lo que se recomienda darle importancia, a cada variable y sus dimensiones presentados en la investigación ya que la variable administración estratégica y las dimensiones cultura organizacional, comunicación interna y gestión del conocimiento, existe una relación modera. Se recomienda evaluar periódicamente la aplicación de los modelos de estudio administración estratégica y desarrollo organizacional, y a si mismo proponer planes de mejora para lograr el desarrollo de la empresa.