Título: Ley del Servicio Civil y la motivación laboral en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de Lima, 2021
Asesor(es): Alegría Varona, Gonzalo; Panche Rodriguez, Odoña Beatriz
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio se ha realizado con el objetivo de determinar la influencia
de la ley del servicio civil en la motivación de los servidores públicos en el Ministerio
de Justicia y Derechos Humanos 2021. Sobre el diseño de estudio fue descriptiva
correlacional de corte transversal, no experimental, de tipo mixto cuantitativa y
cualitativa. El instrumento y la técnica utilizada fue la encuesta- cuestionario y una
entrevista semiestructurada; para ambas variables de estudio y sus dimensiones.
Para la muestra se consideró a 132 trabajadores. Los resultados arrojaron un Sig.
(bilateral) 0,125 mayor que 0,05, la cual refiere que la variable LSC y la variable
motivación laboral no tienen relación significativa.
La Ley de Servicio Civil modificó las disposiciones sobre la gestión de los
recursos humanos para establecer un único régimen, generando diversas posturas
por parte de los trabajadores públicos. Por otro lado, esta ley se contradice al
plantear algunas exclusiones de instituciones del Estado evitando su alcance.
Finalmente se concluye que no existe relación entre la ley de servicio civil y
la motivación. El nivel motivación laboral en la institución se encuentra en un nivel
bajo, puesto que consideran que la ley no trae beneficios.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Panche Rodriguez, Odoña Beatriz; Graus Cortez, Lupe Esther; Alegría Varona, Gonzalo
Fecha de registro: 13-abr-2023