Calidad de vida laboral y desempeño de los colaboradores de la empresa Grupo Gloria, Trujillo – 2022

Abstract

El objetivo que tuvo la presente investigación fue determinar la relación entre la calidad de vida laboral y desempeño de los colaboradores de la empresa Grupo Gloria, Trujillo, 2022. La investigación se llevó a cabo a través de un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, con corte transversal y correlacional. La muestra estuvo constituida por 85 colaboradores de la mencionada empresa. La técnica de recolección de datos empleada en este estudio fue por medio de la encuesta aplicando como instrumento el cuestionario, validados juiciosamente por expertos precisando a la vez una confiabilidad por el alfa de Cronbach de 0,893. Los resultados esenciales evidencian una correlación alta, altamente significativa con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.724 y un valor p = 0,000 (p< α), Esta prueba permitió rechazar la hipótesis nula y aprobar la hipótesis alterna en las 3 dimensiones del desempeño, por lo que se ha concluido que mientras más mayor sea la calidad de vida laboral mejor desempeño mostraran los colaboradores.