El Clima Organizacional Y Desempeño Laboral En Los Docentes De La Institución Educativa N° 997 Pucacancha – Castrovirreyna, 2018

Abstract

El objetivo el estudio fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa N° 997 Pucacancha – Castrovirreyna, 2018; su hipótesis planteada existe una relación significativa entre el clima organizacional y Desempeño Laboral de los Docentes de la I.E N° 997 Pucacancha - Castrovirreyna 2018. Se trabajó con un muestreo censal de Nueve docentes que laboran en la institución mencionada. Se utilizó el método descriptivo científico, de tipo no experimental que corresponde a un diseño correlacional transversal; se empleó la técnica de encuesta y un cuestionario para medir el clima organizacional y desempeño laboral. Seguidamente se recurrió a la prueba de la hipótesis con la prueba estadística de la r de Pearson. Donde se determinó que existe de una relación positiva y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los docentes de la Docentes de la Institución Educativa N° 997 Pucacancha – Castrovirreyna, 2018; la correlación identificada es 0,93 que se tipifica como una correlación positiva muy fuerte, la probabilidad asociada es P(t>6)=0,0<0,05 por lo que dicha correlación es significativa.