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Marquez, C., (2017). Gestión del talento humano y capacidades emprendedoras en estudiantes del I.P.A.E. Pueblo Libre, 2015 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/8382
Marquez, C., Gestión del talento humano y capacidades emprendedoras en estudiantes del I.P.A.E. Pueblo Libre, 2015 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12692/8382
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title = "Gestión del talento humano y capacidades emprendedoras en estudiantes del I.P.A.E. Pueblo Libre, 2015",
author = "Marquez Salas, Carlos Eliseo",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2017"
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Full metadata record
Neyra Huamani, Lidia
Marquez Salas, Carlos Eliseo
2017-12-06T16:33:13Z
2017-12-06T16:33:13Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/8382
El presente trabajo de investigación titulado: “Gestión del talento humano y
capacidades emprendedoras en estudiantes del Instituto Superior de
Administración de Empresas I.P.A.E. Pueblo Libre, 2015”, tuvo como objetivo
determinar la relación existente entre la gestión del talento humano y las
capacidades emprendedoras.
Es más evidente que la gestión del talento humano y las capacidades
emprendedoras tiene una implicancia estratégica mayor en las empresas y estas
así lo han concebido de cara a atraer al talento y al emprendimiento, para
incrementar la productividad de las personas y retener a su personal de excelencia.
Esta investigación empleo una metodología teórico práctico para introducir
en los participantes la identificación y aplicación plena de los recursos humanos y
emprendedores aplicables en la gestión diaria de una organización, no solo desde
la perspectiva de la gestión del talento Humano y las capacidades emprendedoras
sino también en su relación e impacto en los resultados financieros y sociales del
negocio.
La investigación desarrollada obedece a un tipo básico y diseño no
experimental correlacional, con técnicas e instrumentos de recolección de datos y
método de análisis de datos bajo un enfoque cuantitativo y un método hipotéticodeductivo, habiendo utilizando cuestionarios tipo Likert como instrumentos de
recolección de datos aplicados a una muestra comprendida por 148 docentes.
Luego del análisis e interpretación de los resultados obtenidos en la
contrastación de la hipótesis mediante el coeficiente de correlación de Spearman,
se llegó a la siguiente conclusión: La gestión del talento humano desde la
percepción del alumno se relaciona directa y significativamente moderada con las
capacidades emprendedoras en los estudiantes del Instituto Superior de
Administración de Empresas I.P.A.E. Pueblo Libre, 2015; habiéndose obtenido un
coeficiente de correlación de Spearman rho=0,678 y un p-valor= a 0,000. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Capacidades emprendedoras (es_PE)
Estudiantes (es_PE)
Gestión del talento humano y capacidades emprendedoras en estudiantes del I.P.A.E. Pueblo Libre, 2015 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de la Educación (es_PE)
Maestro en Administración de la Educación (es_PE)
PE (es_PE)
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