Buscar en Google Scholar
Título: Trabajo remoto y desempeño laboral en los servidores públicos de una unidad ejecutora en el VRAEM, 2022
Asesor(es): Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro; Cieza Calderón, María Elena
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de estudio se ejecutó con el objetivo de determinar la relación existente entre el trabajo remoto y el desempeño laboral en los servidores públicos de una Unidad Ejecutora en el VRAEM – 2022, dicha investigación fue de un enfoque cuantitativo de tipo básica. El diseño fue de tipo no experimental, transversal, descriptivo y correlacional, teniendo el método hipotético deductivo. La población de dicha Unidad estuvo compuesta por 53 servidores, la muestra fue censal. Se aplicaron dos instrumentos, una para la variable trabajo remoto y el otro para la variable desempeño laboral. Dicha investigación consta de dos variables, 03 dimensiones por cada variable, como por ejemplo el desenvolvimiento, eficacia, flexibilidad y productividad de los servidores la eficacia de ellos en las labores que desempeñan. Dentro de los resultados obtenidos entre el trabajo remoto y el desempeño laboral; se constató que existe una correlación positiva mediante el Alpha de Cronbach que obtuvo un valor de 0.991, para la medición de la relación entre las variables
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Moreno Azaña, Raquel Lizet; Cieza Calderón, Maria Elena; Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro
Fecha de registro: 24-ago-2023



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons