Título: Teletrabajo y desempeño laboral en los colaboradores del área Sistemas integrados de gestión en una empresa agroindustrial, La Libertad 2023
Asesor(es): Daniel Perez, Jorge Augusto; Quispe López, Jenny Martha
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el teletrabajo y
desempeño laboral en los colaboradores del área Sistemas integrados de gestión en
una empresa agroindustrial, La Libertad 2023. Este estudio se desarrolló bajo el
enfoque cuantitativo, siendo de tipo aplicado, de alcance descriptivo correlacional y de
diseño no experimental y de corte transversal. Se trabajó con una muestra censal de
40 trabajadores y se aplicaron cuestionarios, los cuales fueron sometidos a la prueba
de validez y confiabilidad. Los resultados encontrados señalaron que el nivel de la
variable teletrabajo fue de 37.5% considerada como bueno, mientras que el nivel de la
variable desempeño laboral fue de 50.0% identificándose como regular; asimismo, las
dimensiones de la variable teletrabajo se relacionaron significativamente con el
desempeño laboral (Sig. 0,001 menor a 0,05). Finalmente, se concluye que la
teletrabajo tuvo una correlación significativa con el desempeño laboral (Rho = 0,886,
Sig. 0,001), aceptándose la Hi, lo que significa que mejorando el teletrabajo se
incrementará un mejor desempeño laboral en los trabajadores.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Nauca Torres, Enrique Santos; Maurtua Gurmendi, Luzmila Gabriela; Daniel Perez, Jorge Augusto
Fecha de registro: 6-feb-2024