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Aponte, N., (2023). El teletrabajo y fidelización del cliente en AYR Consultores y Asesores SAC, Comas, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136618
Aponte, N., El teletrabajo y fidelización del cliente en AYR Consultores y Asesores SAC, Comas, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/136618
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Título: El teletrabajo y fidelización del cliente en AYR Consultores y Asesores SAC, Comas, 2023
Autor(es): Aponte Mallqui, Noemi Rogelia
Asesor(es): Casma Zárate, Carlos Antonio
Palabras clave: Flexibilidad; Actividades laborales; Productividad; Fiabilidad; Seguridad; Satisfacción
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación parte del objetivo fue determinar la relación entre el teletrabajo y
la fidelización del cliente en AYR consultores y asesores SAC, Comas 2023. El
estudio fue aplicado, de diseño no experimental, de nivel descriptivo-explicativo,
para recopilar la información se utilizó el cuestionario para la recopilación de datos.
La población estuvo compuesta por 45 trabajadores y se utilizó un cuestionario de
20 ítems, el mismo que ha sido validado por juicio de expertos y de alta
confiabilidad. En donde se obtuvo un valor de alfa de Cronbach de 0,882
demostrando que el instrumento es viable. Además, se observó a través de la
contrastación de hipótesis. El coeficiente que se obtuvo fue de “0,864”,
demostrando que existe una correlación positiva y directa proporcional, en donde
el valor de sig.<0,05 (0,000), demostrando que se cumple la hipótesis alterna,
concluyendo que existe relación entre las variables. Además, se concluyó que
afirman que el teletrabajo se benefició en dos perspectivas, a saber; perspectiva
organizacional y perspectiva de los empleados; Por lo que podemos decir que la
perspectiva organizacional y gerencial se relaciona con los efectos de la
productividad y, en términos de la perspectiva del empleado, se puede obtener un
efecto actitudinal relacionado con la satisfacción.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/136618
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Bueno Galarza, Elba Rossari; Castillo Heredia, Gustavo Adolfo; Casma Zarate, Carlos Antonio
Fecha de registro: 27-mar-2024
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