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Ramos, V., (2022). Clima organizacional y la satisfacción laboral en los instructores de manejo de una asociación privada, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/104575
Ramos, V., Clima organizacional y la satisfacción laboral en los instructores de manejo de una asociación privada, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/104575
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García Reyes, Liliana
Ramos Cueto, Victoria
2023-01-17T16:08:30Z
2023-01-17T16:08:30Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/104575
La presente investigación tuvo como propósito describir la relación entre el Clima
Organizacional y la Satisfacción Laboral en los Instructores de Manejo de una
Asociación Privada, 2022. El estudio fue básico de tipo correlacional descriptivo, no
experimental y transversal. La muestra está constituida por 86 instructores de manejo,
se utilizó la escala multidimensional de Clima Organizacional EMCO 10 y la escala de
comportamiento organizacional en Satisfacción Laboral ECO 50. Los resultados obtenidos
fueron que el clima organizacional y la satisfacción laboral presentaron una relación de
rho=.361, p<.05, lo que indica una relación baja, directa y significativa entre ambas
variables. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Ambiente de trabajo (es_PE)
Clima organizacional y la satisfacción laboral en los instructores de manejo de una asociación privada, 2022 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
https://orcid.org/0000-0001-5404-3100 (es_PE)
G35506966
77043876
313016 (es_PE)
Olivera Davila, Rosa Anita
Puescas Mendoza, Beatriz Amparo
García Reyes, Liliana
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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