Gestión directiva y clima organizacional de una institución educativa del cantón Quevedo – Ecuador, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre la gestión directiva y clima organizacional de una institución educación del cantón Quevedo, 2023. El estudio se basó un diseño no experimental descriptivo correlacional con alcance transversal. En el mismo participó una población de 60 docentes a los que se les aplicó un cuestionario conformado por 48 preguntas con escala de respuestas tipo Likert, bajo las variables Gestión directiva y Clima Organizacional Estadísticamente se analizaron los niveles de cada variable y mediante el software SPSS se evaluó la correlación existente entre las dimensiones (autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación, condiciones laborales). Como resultado se obtuvo que el nivel existe una correlación significativa entre ambas variables (0.350**; p= 0.006), confirmando así la hipótesis establecida. Al analizar las variables de manera individual, de manera general la Gestión directiva fue Buena (100%) y el Clima Organizacional como categorizado como Regular (68%). Sin embargo, al analizar por separado sus dimensiones se obtuvieron resultados un poco más específicos.