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Fabian, M., (2021). Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería. Hospital de Barranca, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/66407
Fabian, M., Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería. Hospital de Barranca, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/66407
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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería. Hospital de Barranca, 2021
Autor(es): Fabian Vega, Melissa Yuli
Asesor(es): Tuesta Ríos, Payda Mary
Palabras clave: Satisfacción laboral; Clima organizacional; Enfermeras
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar la relación
entre el clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de Enfermería
Hospital de Barranca, 2021.El tipo de investigación, es un estudio cuantitativo,
diseño no experimental, descriptivo correlacional, transversal. La población
estuvo constituida por el total de 55 profesionales de Enfermería que laboran en
el Hospital de Barranca. Para la recolección de datos de las variables se
aplicarán dos instrumentos: Escala del Clima Laboral de Sonia Palma Carrillo y
el instrumento para medir la satisfacción laboral de: Escala General de
Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall, instrumentos validados y sometidos
a confiabilidad mediante Alfa de Cronbach, para el instrumento de clima
organizacional dio un valor de 0,967 y para el instrumento de satisfacción laboral
da un valor de 0,848.Se obtuvo como resultados el 96.4%, percibe un clima
organizacional favorable y el 3.6%, lo percibe como muy favorable. El 58.2% de
los profesionales tiene una satisfacción laboral buena; el 25.5%, satisfacción
regular; el 12.7% muy buena y sólo el 3.6% manifiesta una satisfacción
deficiente. En conclusión, según los resultados del estudio, de la correlación con
el coeficiente de Pearson, la variable clima organizacional tienen una relación
positiva moderada con la satisfacción laboral (p = 0.038; r = 0.56).
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/66407
Disciplina académico-profesional: Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Enfermería
Jurado: Azabache Azpilcueta, Nelly; Miraval Contreras, Rosario Violeta; Tuesta Rios, Payda Mary
Fecha de registro: 24-ago-2021
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