Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Fabian, M., (2021). Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería. Hospital de Barranca, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/66407
Fabian, M., Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería. Hospital de Barranca, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/66407
@misc{renati/198295,
title = "Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería. Hospital de Barranca, 2021",
author = "Fabian Vega, Melissa Yuli",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
}
Title: Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería. Hospital de Barranca, 2021
Authors(s): Fabian Vega, Melissa Yuli
Advisor(s): Tuesta Ríos, Payda Mary
Keywords: Satisfacción laboral; Clima organizacional; Enfermeras
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar la relación
entre el clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de Enfermería
Hospital de Barranca, 2021.El tipo de investigación, es un estudio cuantitativo,
diseño no experimental, descriptivo correlacional, transversal. La población
estuvo constituida por el total de 55 profesionales de Enfermería que laboran en
el Hospital de Barranca. Para la recolección de datos de las variables se
aplicarán dos instrumentos: Escala del Clima Laboral de Sonia Palma Carrillo y
el instrumento para medir la satisfacción laboral de: Escala General de
Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall, instrumentos validados y sometidos
a confiabilidad mediante Alfa de Cronbach, para el instrumento de clima
organizacional dio un valor de 0,967 y para el instrumento de satisfacción laboral
da un valor de 0,848.Se obtuvo como resultados el 96.4%, percibe un clima
organizacional favorable y el 3.6%, lo percibe como muy favorable. El 58.2% de
los profesionales tiene una satisfacción laboral buena; el 25.5%, satisfacción
regular; el 12.7% muy buena y sólo el 3.6% manifiesta una satisfacción
deficiente. En conclusión, según los resultados del estudio, de la correlación con
el coeficiente de Pearson, la variable clima organizacional tienen una relación
positiva moderada con la satisfacción laboral (p = 0.038; r = 0.56).
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/66407
Discipline: Enfermería
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciada en Enfermería
Juror: Azabache Azpilcueta, Nelly; Miraval Contreras, Rosario Violeta; Tuesta Rios, Payda Mary
Register date: 24-Aug-2021
This item is licensed under a Creative Commons License