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Carbajal, J., Sánchez, E. (2021). Gestión de talento humano y desempeño laboral en la empresa Tecnocom Perú SAC zona sur 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/87831
Carbajal, J., Sánchez, E. Gestión de talento humano y desempeño laboral en la empresa Tecnocom Perú SAC zona sur 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/87831
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title = "Gestión de talento humano y desempeño laboral en la empresa Tecnocom Perú SAC zona sur 2021",
author = "Sánchez Velásquez, Estefany Christy",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
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Título: Gestión de talento humano y desempeño laboral en la empresa Tecnocom Perú SAC zona sur 2021
Asesor(es): Arce Álvarez, Edwin
Palabras clave: Desempeño laboral; Capacitación profesional; Talento humano
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Con respecto al presente trabajo se tuvo como objetivo argumentar la relación que
tiene la gestión de talento humano y el desempeño laboral en la empresa
TECNOCOM PERU SAC ZONA SUR-2021, la cual comprendió un enfoque
cuantitativo de método descriptivo correlacional, diseño no experimental transversal,
la población estaba representada por 100 personas entre jefes, supervisores,
RR.HH. y técnicos. Para la recolección de datos se aplicó el método censal y se
empleó la encuesta y el cuestionario, la misma que fue empleada para todos los
individuos. Para la medición se aplicó 100 encuestas, y el estudio estadístico se
realizó mediante el software SPSS versión 26 que dio como resultado de la
investigación un nivel de confiabilidad de 0.967 (confiabilidad muy alta), para la
prueba de hipótesis de correlación se utilizó el estadígrafo no paramétrico Rho de
Spearman, obteniéndose significancia: 0.000 y Rho 0.757, lo cual significa que existe
correlación positiva alta y al 95% de confianza, por tanto a mayor gestión del talento
humano hay mayor desempeño laboral, y cuando hay descuido de la gestión de
talento humano hay menor desempeño laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/87831
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Dios Zarate, Luis Enrique; Calvanapon Alva, Flor Alicia; Arce Alvarez, Edwin
Fecha de registro: 6-may-2022
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