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Título: Procrastinación laboral y autoeficacia profesional en el personal administrativo de una institución formativa policial del distrito de Puente Piedra, 2020
Asesor(es): Calizaya Vera, Jessica Martha
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre la procrastinación laboral y la autoeficacia profesional en el personal administrativo de una institución formativa policial del distrito de Puente Piedra, 2020. Asimismo, el diseño del estudio descriptivo-correlacional, de diseño no experimental. Por otro lado, se tuvo como muestra 120 colaboradores del área administrativa de una institución formativa policial con edades entre 25 a 64 años. Sin embargo, los instrumentos aplicados fueron la escala de procrastinación laboral de Metin et al. Y el cuestionario de autoeficacia profesional de Salanova. Por otra parte, en los resultados de evidenció a través de la correlación de la Rho de Spearman, una relación directa, significativa baja entre la procrastinación laboral y la autoeficacia profesional, con un valor de (Rho= 0,202; p<0,05). Finalmente, en los niveles de procrastinación según edad obtuvieron con mayor índice el nivel alto con el 95,7% en la adultez tardía y el nivel bajo con el 93.3% en la autoeficacia profesional en la adultez primaria.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Jurado: Calizaya Vera, Jessica Martha; Espino Sedano, Víctor Hugo; Tirado Chacaliaza, Karina Pamella
Fecha de registro: 14-jun-2021



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