Resiliencia en el personal civil que labora en el grupo aéreo 42 – Iquitos. 2022.

Abstract

Se llevó a cabo una investigación cuyo objetivo principal fue determinar los niveles en la Escala Global de Resiliencia de Wagnild & Young obtenidos por el personal civil del Grupo Aéreo 42 ubicado en la ciudad de Iquitos. La muestra estuvo conformada por 62 personas empleados civiles de la mencionada unidad seleccionados por muestreo no paramétrico de tipo intencional. A la muestra se le aplicó la Escala de Resiliencia de Wagnild & Young estandarizada para la población peruana por Castilla-Cabello (2019) Entre las principales conclusiones se indica que se encontraron bajos niveles de resiliencia en la muestra considerada, lo cual por tratarse de personal civil adscrito a una unidad militar debe ser subsananado. Se recomendó charlas motivacionales y, de ser posible, aplicar programas ya elaborados en otros países para desarrollar y fomentar la resiliencia, tanto en personal civil como militar.

An investigation was carried out whose main objective was to determine the levels on the Wagnild & Young Global Resilience Scale obtained by the civilian personnel of the 42 Air Group located in the city of Iquitos. The sample consisted of 62 civilian employees of the aforementioned unit selected by intentional non-parametric sampling. The Wagnild & Young Resilience Scale standardized for the Peruvian population by Castilla-Cabello (2019) was applied to the sample. Among the main conclusions, it is indicated that low levels of resilience were found in the sample considered, which because it is personal civilian assigned to a military unit must be corrected. Motivational talks were recommended and, if possible, apply programs already developed in other countries to develop and promote resilience, both in civilian and military personnel.