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Título: Clima laboral y satisfacción organización al en los trabajadores administrativos de la UGEL Recuay - 2021
Asesor(es): Núñez Puse, Sonia Magali
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo general es Determinar la relación entre el clima laboral y satisfacción organizacional en los trabajadores administrativos de la UGEL Recuay - 2021, sus objetivos específicos es Identificar la relación que existe entre los factores psicológicos individuales y la satisfacción organizacional, Identificar la relación que existe entre los factores grupales y la satisfacción organizacional e Identificar la relación que existe entre los factores organizacionales y la satisfacción organizacional. La investigación es de tipo cuantitativo, de diseño no experimental transversal y un nivel correlacional. La encuesta consta de 16 preguntas en la escala de Likert. Fue aplicado a 32 trabajadores administrativos de la UGEL Recuay. Fue validado el instrumento por constructo y juicio de expertos. La confiabilidad se realizó una prueba piloto para aplicar el alfa de Cronbach. Se concluyo que se determinó que si existe relación entre las variables: Clima laboral y Satisfacción organizacional, se identificó la relación que si existe entre la dimensión: Factores Psicológicos Individuales con la Satisfacción Organizacional, se identificó la relación que si existe entre la dimensión: Factores Grupales con la Satisfacción Organizacional, se identificó la relación que si existe entre la dimensión: Factores Organizacionales con la Satisfacción Organizacional.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Colchado Huiza, Zaragoso Doni; Vasquez Miranda, Rusbby Nayc; Nuñez Puse, Sonia Magali
Fecha de registro: 17-ene-2022



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