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Título: Gestión administrativa en el engagement del personal de un Hospital II-1, Región Puno 2023
Asesor(es): Ruiz Barrera, Lázaro; Vega Guevara, Miluzka Rosario
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia entre la gestión administrativa con el engagement en los trabajadores de salud de un Hospital II-1, Región Puno 2023. Este estudio fue de tipo básico, cuantitativo, no experimental y explicativo. La población estuvo constituida por 149 trabajadores de salud y la muestra fue de 109 trabajadores de salud; en ello se utilizó 2 cuestionarios que fueron: el “Cuestionario sobre gestión administrativa” y la respectiva “Escala Utrecht de Engagement en el Trabajo (UWES)”. Resultados un 81.7% de trabajadores consideran la gestión administrativa de nivel medio, el 78.9% consideran la planificación de nivel medio, el 67.9% consideran la organización de nivel medio, el 67.9% manifiestan que la dirección es nivel medio y el 65.1% refieren que el control se encuentra en nivel medio; el 84.4% consideran que el engagement es nivel medio, el 76.1% presentan vigor de nivel medio, el 72.5% tienen dedicación de nivel medio y el 74.3% presentan absorción de nivel medio. Concluyendo que, se llegó a obtener los principales resultados a través de la estadística de regresión logística ordinal, en donde se llegó a determinar que la variable de administrativa influye significativamente en la variable de engagement.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Zubieta Peña, Arturo Rodrigo; Vega Guevara, Miluska Rosario; Ruiz Barrera, Lázaro
Fecha de registro: 26-oct-2023



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