Estilos de vida y su rendimiento laboral de los Internos de Enfermería en el Hospital Regional Docente de Trujillo - 2018

Abstract

El presente estudio “Estilos de vida y su rendimiento laboral de los Internos de Enfermería en el Hospital Regional Docente de Trujillo - 2018” tiene como objetivo determinar la relación que existe entre los estilos de vida y su rendimiento laboral, el diseño metodológico empleado fue no experimental, teniendo un tipo de estudio prospectivo – descriptivo, se trabajó una muestra de 66 internos de Enfermería. Resultados: los internos de enfermería presentan un estilo de vida adecuado, es decir un 97% (64), mientras que un 3 % (2) presenta un estilo de vida no adecuado, en cuanto a la variable de rendimiento laboral se obtuvo que un 100% (66) de la población muestra un adecuado rendimiento laboral. Medios y materiales, es cualitativa – ordinal. Para determinar los estilos de vida se empleó un cuestionario sobres los estilos de vida según dimensiones elaborado por Nola Pender y para determinar el rendimiento laboral se empleó cuestionario sobre rendimiento laboral elaborado por Rocca. Conclusión: Los estilos de vida de los internos de enfermería del Hospital Regional Docente de Trujillo en el año 2018, son adecuados (97%). El rendimiento laboral de los Internos de Enfermería del Hospital Regional Docente de Trujillo en el año 2018, es adecuado (100%). En cuanto a la relación de las variables, existe relación, pero es baja (0.418), según el valor de significación p=0.000<0.05.