Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de consistencia de datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática en el año 2013

Abstract

En la presente investigación cuyo objetivo fue determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el área de consistencia de datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática en el año 2013.

La investigación según su finalidad fue del tipo sustantivo y nivel descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población fue censal conformada por 78 trabajadores de la área de consistencia de datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática. La técnica empleada para recabar información fue a través de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de cuestionarios debidamente validados mediante de juicios de expertos cuya confiabilidad fue determinada a través del estadístico Alfa de Cronbach: (0,952 y 0.940), demostrando según los resultados una alta confiabilidad.

En la presente investigación se determinó el 47,4% de los trabajadores del área de consistencia de datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática en el año 2013, manifiestan que el clima organizacional es regular y el 46,2% muestran que la satisfacción laboral es regular. Sin embargo, se concluyó que los resultados de Rho de Spearman obtenidos se observa que el coeficiente de correlación es (r = 0.848) lo que indica una correlación positiva alta, además el valor de P = 0,000 resulta menor al P = 0,05 y en consecuencia la relación es significativa a 99% y se rechaza la hipótesis nula (Ho), afirmando que existe relación significativa entre clima organizacional y satisfacción laboral en el área de consistencia de datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática en el año 2013.