Directiva de control interno para la gestión administrativa en una entidad pública de Lambayeque

Abstract

El reto principal del Control Interno es otorgar dinamismo a la Gestión Administrativa para adaptarse a las necesidades modernas, la investigación tuvo el objetivo de proponer una directiva de control interno para el fortalecimiento de la gestión administrativa en la Sede Regional de Lambayeque, con estudio tipo descriptivo, diseño no experimental, investigación cuantitativa, empleando la técnica de recojo de información de encuesta, validado por expertos, aplicando a una muestra de 50 trabajadores, complementado con una entrevista a expertos en Control Gubernamental, los datos procesados el software SPSS V27 y Atlas ti, obteniendo resultados que evidenciaron que la Sede Regional presenta debilidades en los cinco dimensiones de control interno y las cuatro de la gestión administrativa, con un resultado del 86%, el más alto puntaje que los encuestados se inclinaron favorablemente por la propuesta de directiva de control interno, seguido de un 78% en favor que se definan los roles de los funcionarios y servidores involucrados, entre otros, lo cual permitirá una mejor gestión administrativa, así como la determinación de las correspondientes responsabilidades ante el incumplimiento y la inducción o capacitaciones que se requieran.