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Título: Perfil de puesto y competencia laboral en una empresa de gas licuado de petróleo del distrito de Puente Piedra, 2019
Asesor(es): Luna Gamarra, Magaly Ericka
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2019
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el perfil de puesto y la competencia laboral en una empresa de gas licuado de petróleo del distrito de Puente Piedra, 2019. Las teorías utilizadas en el estudio corresponden la teoría científica, la teoría de dos factores, el enfoque de tavistok, el experimento de Hawthorne y el Estudio basado en competencias de Mc clelland se utilizó a autores como Chiavenato Idalberto. (2017) y Alles Martha. (2015) siendo tomados como autores principales El estudio es de tipo aplicada tuvo una metodología con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, de corte transversal, de nivel descriptivo - correlacional con una población de 50 trabajadores de la empresa de gas licuado de petróleo. La muestra es censal, y se aplicó una encuesta por ser la técnica más utilizada. Se utilizó como instrumento el cuestionario conformado por 24 preguntas en medición de la escala de Likert. El análisis estadístico se realizó con el programa SPSS versión 25 en el cual se ingresaron los datos obtenidos Se llegó a la conclusión que existe una relación positiva considerable entre el perfil de puesto y la competencia laboral con un coeficiente de correlación de 0.0783 y una Sg de 0.000.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Jiménez Calderón, Cesar Eduardo; Luna Gamarra, Magaly Ericka; Mairena Fox, Petronila Liliana
Fecha de registro: 28-dic-2020



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