Síndrome de Burnout y el desempeño laboral del personal de salud de la Clínica Estética Lipolia Arequipa 2021

Abstract

La presente investigación presentó como objetivo general determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral del personal de salud de la Clínica Estética Lipolia Arequipa 2021. Se trabajó con una población y muestra de 20 profesionales de la salud médicos y enfermeros de ambos sexos. Investigación básica, de enfoque cuantitativo, diseño de investigación no experimental, de corte transversal, descriptivo. Para la recopilación de datos se empleó el Maslach Burnout Inventory (MBI) y el Formato de evaluación de desempeño Laboral. Como resultados se encontró que del grupo que presenta ausencia de este síndrome el 10% presenta un desempeño regular, y el 15% tiene un desempeño eficiente, por otro lado dentro del grupo que presentó riesgo de burnout 10% presenta un desempeño deficiente y 40% presenta un desempeño regular, finalmente en el grupo que tiene el síndrome de burnout el 20% presenta un desempeño deficiente y el 5% un desempeño regular, finalmente se concluyó que el síndrome de burnout se relaciona de forma indirecta con el desempeño laboral del personal de salud de la Clínica Estética Lipolia Arequipa 2021.