Satisfacción laboral y condiciones de trabajo del personal de enfermería de un hospital público, Callao - 2019

Abstract

Este estudio se propuso determinar la relación entre la Satisfacción Laboral del personal de Enfermería y su Relación con las condiciones de trabajo, en un Hospital público – Callao 2019. Fue una investigación con un enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, correlacional. La población estuvo constituida por 90 profesionales a quienes se les encuestó con instrumentos validados y confiables. El análisis de los contrastes de hipótesis se realizó mediante la prueba de correlación de Spearman. En las conclusiones se encontró que existe relación significativa (p=0.009<0.05) entre el nivel entre la Satisfacción Laboral del personal de enfermería y las condiciones de trabajo, en un Hospital público – Callao 2019, Siendo una relación es positiva o directa, y moderada, interpretando que a mayores condiciones laborales entonces mayor será la satisfacción laboral. No hubo relación significativa (p=0.264>0.05) entre el nivel entre la Satisfacción Laboral del personal de enfermería y las condiciones personales, así como tampoco se demostró relación significativa (p=0.245>0.05), entre el nivel entre la Satisfacción Laboral del personal de enfermería y las condiciones ambientales. Finalmente se encontró que hubo relación significativa (p=0.005<0.05) entre el nivel entre la Satisfacción Laboral del personal de enfermería y las Condiciones de la Carga Física y Mental, en un Hospital público – Callao 2019. Indicando que fue una relación directa, aunque de nivel moderado, interpretando que a mejores Condiciones en la Carga Física y Mental entonces mayor será la satisfacción laboral en este personal de salud.